Otras sesiones de coaching
COACHING
- Carrera - Career
- Orientación de carrera y primera búsqueda laboral - Early Career Guidance
- SILVER: Coaching +50
- Ejecutivo - Executive*
- Liderazgo - Leadership
- Con foco para Mujeres - Women Focus
- Charla de café exploratoria Exploration coaching coffee talk
- Sesiones de Claridad & Estrategia – Clarity & Strategy Sessions
- Habilidades blandas para la era digital – Soft skills (Up-skilling / Re-skilling)
Metodología Marshall Goldsmith – Stakeholder Centred Coaching
Coaching para planear tu carrera laboral
CAREER COACHING
La importancia de desarrollar el Autoconocimiento, descubrir tu capacidad profesional, construir un plan y potenciar tu carrera.
Develop self-awareness, discover your professional potential, build a career path and boost your career.
Orientación de carrera y primera búsqueda laboral
Diseñá tu próximo paso
Un espacio para jóvenes que están terminando la facultad, se recibieron recientemente o no saben por dónde empezar su búsqueda laboral. A partir de su formación, proyectos y experiencias —también las que ocurrieron fuera de un empleo formal—, trabajamos para reconocer capacidades, explorar alternativas y construir un perfil profesional propio.
El proceso ayuda a transformar esas capacidades en posibilidades laborales concretas, contrastarlas con oportunidades reales del mercado y definir los próximos pasos. No hace falta tener resuelta toda la carrera para empezar a avanzar.
Early career guidance: recognize your skills, explore real job opportunities and plan your first job search.
Trabajamos sobre:
- Intereses, expectativas y dificultades de la búsqueda actual.
- Proyectos, prácticas y otras experiencias que muestran capacidades.
- Alternativas laborales acordes con el perfil y las motivaciones.
- Posicionamiento profesional, CV y perfil de LinkedIn.
- Un plan de acción para la primera búsqueda laboral.
SILVER: COACHING +50
Diseñar lo que se viene
No siempre necesitamos cambiarlo todo. A veces necesitamos detenernos, reconocer lo construido y elegir con mayor conciencia qué queremos hacer con ello.
We don’t always need to change everything. Sometimes we need to pause, recognize what we’ve built, and choose with greater awareness what we want to do with it.
El recorrido:
01 · Reconocerme
¿Dónde estoy hoy y qué construí?
02 · Redefinirme
¿Qué quiero conservar, soltar y abrir?
03 · Moverme
¿Qué posibilidad quiero explorar?
04 · Integrar
¿Qué aprendí y cómo quiero seguir?
Seis conversaciones:
- Mi punto de partida: comprender el momento actual y definir el propósito del proceso.
- Mi identidad en movimiento: reconocer quién soy hoy más allá de cargos, responsabilidades y logros.
- La etapa que quiero construir: revisar prioridades y elegir qué hacer crecer.
- Lo que necesito destrabar: trabajar miedos, creencias, mandatos y barreras.
- Mi próximo movimiento: transformar una posibilidad en decisiones y acciones concretas.
- Integración y próximos pasos: aprender, ajustar el rumbo y construir un plan posible.
Qué te llevás
- Una mirada más clara sobre tu momento actual
- Mayor conciencia de tu capital personal y profesional
- Prioridades revisadas y elegidas
- Una posibilidad concreta para desarrollar
- Barreras y recursos identificados
- Un movimiento probado en la realidad
- Un plan ajustado para continuar.
Formato:
- 6 sesiones individuales online
- 1 hora 30 minutos cada una
- Frecuencia sugerida quincenal
- Duración estimada 3 meses.
Coaching para Ejecutivos
Executive Coaching
Es clave ayudar a los líderes a generar cambios en sus comportamientos, usando feedforward y obteniendo resultados medibles para futuras mejoras.
Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching Methodology
Help leaders improve changes in their behaviors, while using feedforward and getting measurable results for future improvement.
Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching Methodology
Coaching para Líderes
Leadership Coaching
Los líderes necesitan apalancar sus habilidades de liderazgo para incrementar el nivel de consciencia y potenciar las habilidades inherentes para poder motivar a los equipos y maximizar su performance.
Leaders at all levels need to leverage the leadership skills to increase awareness and sharpen the inherent skills to better motivate teams and maximize performance.
Coaching para Mujeres
Women Focus
Las mujeres enfrentan distintos desafíos que los hombres en sus carreras, y navegan frecuentemente barreras invisibles. Es por eso qué es esencial contar con el apoyo de una guía y poder tener claridad para alcanzar el verdadero potencial.
Women face different challenges than men in their careers and navigate frequently invisible
barriers and it is essential to get guidance and clarity to reach the true potential.
Charla de café exploratoria
Coaching Coffee Talk
Sesión de 45 minutos para conversar sobre temas específicos/ideas y explorar ciertos temas que permitan estar más enfocadas para llevarlos a la acción.
A 45 minute one time session to talk about certain matters/ideas and go over some of the big issues to feel more focused to take action.
Sesiones de claridad y estrategia
Clarity & Strategy Sessions
Sesión de 90 minutos para ayudar a crear un plan con foco y claridad para algún objetivo en particular en tu carrera/vida. Junto con un mix de coaching y consultoría, trabajamos para crear el mejor plan de acción alineado a un determinado objetivo.
A 90 minute one time session to help create a clear and focused plan for a particular goal in your career/life. Together with a mix of coaching and consulting we work to create the best plan of action aligned to a certain goal.