INNOVACIÓN

Cómo hacer que una organización logre innovar

  • ¿De qué se trata realmente innovar?
  • 5 áreas clave de innovación organizacional
  • De la estrategia a la táctica
  • ¿Qué es un funnel de innovación? 
  • Mitos de la cultura innovadora
  • Modelo 10 tipos de innovación
  • Cómo detectar señales de cambio y anticipar oportunidades.
  • Diseño de escenarios futuros para tomar mejores decisiones hoy.

Cómo innovar en tu metro cuadrado

  • Innovación sin humo: ¿de qué se trata realmente? Los desafíos innovadores
  • Etapas de un proceso de innovación 
  • Cómo encontrar ideas en mi negocio con IA.
  • Cómo experimentar, prototipar y validar ideas con rapidez.
  • Cómo integrar la IA en desafíos concretos sin perder el criterio humano.
  • Cómo pasar de las ideas a un proyecto que escala. Tendencias en innovación
  • Estrategias ágiles para generar impacto concreto.

Cómo liderar la innovación

  • ¿Cómo funciona la creatividad en los equipos? 
  • El líder como facilitador de la disrupción 
  • La mortificación y cómo evitarla
  • Tipos de feedback
  • Motivación intrínseca-extrínseca
  • Cómo ayudar a mi equipo a pensar fuera de la caja

Habilidades humanas para innovar en la era de la IA

  • Pensamiento crítico y pensamiento sistémico.
  • Creatividad aplicada y flexibilidad cognitiva.
  • Capacidad de aprender, desaprender y revisar la propia forma de pensar.
  • Co-creación en equipos diversos y multiculturales.

NEUROCIENCIAS, ENERGÍA Y PRODUCTIVIDAD

  • ABC de neurociencias aplicadas al trabajo

  • Gestión de la energía personal y autorregulación emocional

  • Neurociencias, productividad y bienestar sostenible

IA Y HUMANIDAD

  • Cómo potenciar la creatividad humana con IA.
  • IA para mejorar la productividad sin perder pensamiento, creatividad y criterio.
  • Qué tareas delegar a la IA y cuáles requieren juicio humano.
  • Pensamiento crítico frente a respuestas, recomendaciones y decisiones algorítmicas.
  • Innovación responsable: anticipar riesgos e impactos en las personas.

Lab de Curiosidad

Workshop práctico de 2hs, en donde los participantes trabajarán sobre distintos aspectos claves de la curiosidad. Desde la motivación, el asombro, el arte de hacer preguntas, hasta cómo trabajar la observación. Identificar las fuentes de la propia curiosidad es el 1er paso para fomentar la innovación de los equipos.

Lab de Creatividad e Innovación

Programa de 4hs presencial, y 4hs virtual, donde se trabajarán las habilidades esenciales de la creatividad y la innovación: Ampliar la mirada para detectar oportunidades. Pensar en necesidades y desafíos. Aprender a pensar fuera de la caja. Momentos de divergencia y convergencia. Creatividad grupal: colaboración para innovar. Técnicas de ideación Coraje, resiliencia y frustración: gestión de las emociones en la innovación, cómo ordenar ideas y llevarlas a la acción.

Lab de Learnability

Workshop práctico presencial 3 hs o virtual 2 hs donde los participantes trabajarán en distintas habilidades y creencias sobre su capacidad para aprender. ¿Cómo cambió la manera de aprender? ¿Cómo aprendo YO hoy? La metacognición: el superpoder del aprendizaje Growth Mindset: ¿Qué creencias tengo sobre mi propio aprendizaje? Tipos de neuroeducación para aprender mejor.

Lab de Escenarios Futuros

Workshop práctico para equipos y líderes que necesitan pensar estratégicamente en contextos de incertidumbre. Los participantes identifican señales de cambio, construyen futuros posibles y exploran qué oportunidades, decisiones y acciones se abren para la organización desde hoy.
Formato: presencial, 3 a 4 horas.

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