Innovación

Growth Performing Team

Como hacer que una organización logre innovar

¿De qué se trata realmente innovar?
5 áreas clave de innovación organizacional
De la estrategia a la táctica
¿Qué es un funnel de innovación?
Mitos de la cultura innovadora
Modelo 10 tipos de innovación

Cómo innovar en tu metro cuadrado

Innovación sin humo: ¿de qué se trata realmente? Los desafios innovadores
Etapas de un proceso de innovación
Cómo encontrar ideas en mi negocio
Cómo pasar de las ideas a un proyecto que escala. Tendencias en innovación

Cómo liderar la innovación

¿Cómo funciona la creatividad en los equipos?
El líder como facilitador de la disrupción
La mortificación y cómo evitarla
Tipos de feedback
Motivación intrínseca-extrínseca
Cómo ayudar a mi equipo a pensar fuera de la caja

Lab de Curiosidad

Workshop práctico de 2hs, en donde los participantes trabajarán sobre distintos aspectos claves de la curiosidad. Desde la motivación, el asombro, el arte de hacer preguntas, hasta cómo trabajar la observación. Identificar las fuentes de la propia curiosidad es el 1er paso para fomentar la innovación de los equipos.

Lab de Creatividad e Innovación

Programa de 4hs presencial, y 4hs virtual, donde se trabajarán las habilidades esenciales de la creatividad y la innovación: Ampliar la mirada para detectar oportunidades. Pensar en necesidades y desafios. Aprender a pensar fuera de la caja. Momentos de divergencia y convergencia. Creatividad grupal: colaboración para innovar. Técnicas de ideación Coraje, resiliencia y frustración: gestión de las emociones en la innovación, cómo ordenar ideas y llevarlas a la acción.

Lab de Learnability

Workshop práctico presencial 3 hs o virtual 2 hs donde los participantes trabajarán en distintas habilidades y creencias sobre su capacidad para aprender. ¿Cómo cambió la manera de aprender? ¿Cómo aprendo YO hoy? La meracognición: el superpoder del aprendizaje Growth Mindset: ¿Qué creencias tengo sobre mi propio aprendizaje? Tipos de neuroeducación para aprender mejor.