COMUNICACIÓN
Comunicación y storytelling
Talleres para líderes, referentes y equipos de RRHH y comunicación que necesitan que sus mensajes lleguen, se entiendan y se sostengan.
— Storytelling para el cambio. De la presentación al relato: cómo contar un proyecto para que las personas lo hagan propio.
— Oratoria y presencia. Hablar en público con claridad, estructura y confianza, en sala o en cámara.
— Pitch: comunicar una idea en dos minutos. Estructura, gancho y cierre para vender una idea puertas adentro.
— Presentaciones que se recuerdan. Una idea por slide, imagen sobre texto y el discurso como hilo conductor.
— Employee branding. Marca personal y redes: colaboradores que comunican la empresa con voz propia.
— Comunicación interna para no comunicadores. Herramientas básicas para que cualquier área comunique con criterio.
Entregable: guía de herramientas y desafío aplicado.
Formación de facilitadores
Programa para referentes internos, formadores técnicos y equipos de capacitación que dictan talleres y necesitan pasar de exponer contenidos a diseñar experiencias de aprendizaje.
— Del profesor al facilitador. Tres roles, tres centros distintos: contenido, conocimiento o el que aprende.
— Las claves del aprendizaje adulto. Significativo, integrador, motivacional y protagonista: cómo diseñar para que se aprenda.
— Diseño de un taller. Las 8 preguntas previas, el objetivo observable y los cuatro momentos: introducción, desarrollo, aplicación y cierre.
— Herramientas del facilitador. Check-ins y check-outs, dinámicas de participación, manejo de la sala y plan de sesión minuto a minuto.
— Los cinco ingredientes de la retención. Refuerzo, evaluación, novedad, emoción y generación: qué hacer para que el contenido no se olvide a las 24 horas.
— Presentaciones y facilitación virtual. Reglas de oro para los slides y checklist para sesiones online.
Entregable: plan de sesión, plantilla de presentación y kit de check-ins y check-outs. Cada participante cierra el programa con su propio taller diseñado y facilitado.