GENDER DIVERSITY
webinar: mujeres en tiempos de cambio
Estamos en tiempos de cambio. El mundo es cada cez más Volatil, Incierto, complejo y ambiguo (VICA)
En esta charla entenderemos cómo es este mundo cambiante, y cuáles son las habilidades que necesitaremos para desarrollarnos y desarrollar a los demás.
Como mujeres, entenderemos, qué rol nos toca jugar y cómo trabajar en el autodesarrollo, con foco en habilidades blandas y cómo empoderarnos!
A su vez, compartiremos indicadores sobre las mujeres en lugares de decisión y cuáles son las herramientas para que sean protagonistas de su crecimiento y desarrollo profesional en este contexto VICA.
Está comprobado que sumar mujeres en lugares de decisión ayuda no solo a la diversidad sino a mejorar la calidad de las decisiones, y tiene un impacto real en el negocio.
Trabajar en el empoderamiento de la mujer es abrir puertas para construir un mundo mejor y más equilibrado.
taller: mujeres líderes
Abordemos en un marco teórico-práctico, los siguientes ejes:
- Liderazgo en entornos cambiantes.
- Mujeres líderes: animarse a ocupar un espacio singular.
- Competencias y habilidad para crear esos nuevos liderazgos.
- 12 hábitos del libro <How women rise>.
- Barreras típicas a considerar (sesgos, techo de cristal, etc).
- Plan de acción para crear esos nuevos liderazgos desde el m2 de cada una.
Trabajar en el empoderamiento de la mujer es abrir puertas para construir un mundo mejor y más equilibrado.
Talleres: sesgos inconscientes
oBJETIVO DEL TALLER
Roadmap con emergentes
Lecciones aprendidas
Diagnóstico y recomendaciones
A través de un workshop teórico práctico reflexionará sobre la teoría actual sobre sesgos cognitivos, ruido y toma de decisiones.
Realizar actividades que apelan a la metacognición para lograr identificar nuestos sesgos más comunes, utilizando herramientas y consejos para utilizar más nuestro pensamiento crítico al evaluar información
¿cÓMO ROMPER NUESTROS SESGOS?
Ejercicio para aplicar nuestro pensamiento crítico y cuestionarnos cómo interpretamos la información referida a Diversidad de Género.
Workshop: agilidad con foco en género
Con los aprendizajes de los encuentros anteriores, realizaremos un:
- Ejercicio de Mapeo de problemas (Problem Mapping) para generar Quick Wins (acciones con alto impacto y bajo esfuerzo) que permitan comenzar a traccionar cambios desde nuestro M2, e ir permeándolos a la organización.
- Se aplicará la técnica Agil de Design Thinking, para llegar a una convergencia de ideas comunes que luego el área de HR podrá tomar como input posibles planes de acción.